ครบเครื่องเรื่องการวิเคราะห์อัตรากำลัง
ด้วยการศึกษางาน (Work Study): ทฤษฎี 5 ขั้นตอนปฏิบัติ งานวิจัย กรณีศึกษา และผลของ AI
259 บาท
ตอบคำถาม "หน่วยงานนี้ควรมีคนกี่คน" ด้วยข้อมูลภาระงานจริง ไม่ใช่การขอเพิ่มตามความรู้สึก
4 ภาค · 15 บท · 7 ภาคผนวก · หนา 210 หน้า
- คนมากกว่างาน หรืองานมากกว่าคน: การวางแผนอัตรากำลังกับยุทธศาสตร์องค์กร
- วิธีวิเคราะห์อัตรากำลังแบบต่าง ๆ และรากฐานของการศึกษางาน (Work Study)
- เวลามาตรฐาน = เวลาปกติ + เวลาเผื่อ และเทคนิคการวัดเวลาการทำงาน
- ผังการไหลของงานและการปรับปรุงวิธีการทำงาน
- ภาคปฏิบัติ 5 ขั้นตอน: ตั้งค่าหน่วยงาน → ทะเบียนงานและปริมาณงาน → ศึกษางาน → คำนวณจำนวนคน → สรุปผล (ตรงกับแอปวิเคราะห์อัตรากำลังที่ skillded.com/workforce)
- จากตัวเลขสู่การตัดสินใจ และสังเคราะห์งานวิจัยด้านภาระงานและอัตรากำลัง
- กรณีศึกษา 5 กรณี: แผนกผู้ป่วยนอกโรงพยาบาล งานเดินรถรัฐวิสาหกิจขนส่ง ฝ่ายบัญชีและการเงินบริษัทเอกชน โรงงานบรรจุภัณฑ์ และศูนย์บริการลูกค้าทางโทรศัพท์
- บทพิเศษ: AI กับการวิเคราะห์อัตรากำลัง พร้อมโมเดลคำนวณผลกระทบและแผนนำไปใช้
- ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย การรักษาระบบ และเครื่องมือดิจิทัล
ภาคผนวกพร้อมใช้
• แบบฟอร์มการศึกษางาน แบบฟอร์มสรุปการวิเคราะห์อัตรากำลัง และตารางคำนวณเวลาทำงานต่อปี
• แนวทางกำหนดเวลาเผื่อ เช็กลิสต์ อภิธานศัพท์ สรุปสูตร และเฉลยคำถามท้ายบท
ภาพประกอบ โมเดล และอินโฟกราฟิก 46 ภาพ คำนวณทุกตัวอย่างให้ดูทีละขั้น
อ่านตัวอย่าง 16 หน้าแรกได้ฟรี
ไฟล์ PDF ขนาด B5 ฉบับ 2569
หนังสือโดย ดร.อำนาจ วัดจินดา ที่ปรึกษาและวิทยากรด้าน HROD ประสบการณ์กว่า 20 ปี