การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA)

HR และผู้รับผิดชอบงานฝึกอบรมที่ต้องการจัดอบรมให้ตรงปัญหาและคุ้มค่างบประมาณ

590 บาท

การอบรมที่ไม่ได้มาจากการวิเคราะห์ความจำเป็น มักไม่แก้ปัญหาและวัดผลไม่ได้ คอร์สนี้สอนการวิเคราะห์ TNA ด้วย GAP Model ทั้งระดับองค์กร หน่วยงาน และบุคคล ผ่านตารางวิเคราะห์ที่นำไปใช้ได้ทันที

เรียนแล้วคุณจะได้
• เข้าใจความจำเป็นในการฝึกอบรมและ GAP Model
• วิเคราะห์ TNA ระดับองค์กรจากกลยุทธ์
• วิเคราะห์ TNA ระดับหน่วยงานและระดับบุคคล
• ได้ตารางวิเคราะห์ TNA ไปใช้กับองค์กรของคุณ

เนื้อหา 8 บทเรียน รวมประมาณ 86 นาที • ดูบทที่ 1 ได้ฟรี

ดูรายละเอียดและสั่งซื้อ

คอร์สออนไลน์โดย ดร.อำนาจ วัดจินดา ที่ปรึกษาและวิทยากรด้าน HROD ประสบการณ์กว่า 20 ปี