HROD Series 7: การจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan)

จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีที่เชื่อมกับความจำเป็นจริงขององค์กร ด้วยห้าแหล่งที่มาและแปดองค์ประกอบ

219 บาท

แผนฝึกอบรมประจำปีไม่ควรเป็นแค่รายการหลักสูตรที่น่าสนใจ เล่มนี้สอนที่มาของหัวข้อจากห้าแหล่ง การจัดลำดับความสำคัญ และการเขียนแผนครบแปดองค์ประกอบ
หนา 215 หน้า เขียนคู่กับคอร์สออนไลน์วิชาเดียวกันของ ดร.อำนาจ วัดจินดา ดูคลิปแล้วเปิดเล่มลงมือทำตามได้ทันที

เนื้อหาในเล่ม
• ห้าแหล่งที่มาของหัวข้อ: Training Needs, Roadmap, Competency/Skill Matrix, Core Values, กฎหมาย
• ตารางสรุปหัวข้อและการจัดลำดับความสำคัญ
• แปดองค์ประกอบของแผน: ประเภท วัตถุประสงค์ ตัวชี้วัด หลักสูตร กลุ่มเป้าหมาย รูปแบบ งบประมาณ ปฏิทิน
• ตัวอย่างแผนพัฒนาผู้บริหาร หัวหน้างาน และผู้ปฏิบัติการ
• การนำเสนอ การบริหาร และการติดตามแผน
• กรณีศึกษาแผนฝึกอบรมประจำปีของธุรกิจบริการ

ภาคผนวกพร้อมใช้
• ชุดแบบฟอร์มการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี

มีแผนภาพและโมเดลประกอบ 27 ภาพ ตัวอย่างและกรณีศึกษาจากองค์กรไทย อ่านตัวอย่าง 17 หน้าแรกได้ฟรี
รูปแบบ: ไฟล์ PDF ขนาด A5 อ่านได้ทั้งมือถือ แท็บเล็ต และคอมพิวเตอร์

เล่มที่ 7 ใน HROD Series 12 เล่ม · ซื้อครบชุดหรือแพ็กเกจคู่กับคอร์สคุ้มกว่า

ดูรายละเอียดและสั่งซื้อ

หนังสือโดย ดร.อำนาจ วัดจินดา ที่ปรึกษาและวิทยากรด้าน HROD ประสบการณ์กว่า 20 ปี