HROD Series 5: การประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)

ประเมินผลการฝึกอบรมครบห้าระดับ ตั้งแต่ปฏิกิริยาจนถึงผลตอบแทนการลงทุน (ROI)

219 บาท

ผู้บริหารมักถามว่าอบรมแล้วได้อะไร เล่มนี้ตอบคำถามนั้นด้วยการประเมินผลอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่ความพึงพอใจ การเรียนรู้ พฤติกรรม ผลลัพธ์ จนถึงการคำนวณ ROI
หนา 190 หน้า เขียนคู่กับคอร์สออนไลน์วิชาเดียวกันของ ดร.อำนาจ วัดจินดา ดูคลิปแล้วเปิดเล่มลงมือทำตามได้ทันที

เนื้อหาในเล่ม
• วงจรการฝึกอบรมและตัวแบบการประเมินผล
• การวางแผนการประเมินผล
• ระดับ 1–2: ปฏิกิริยาและการเรียนรู้ พร้อมเครื่องมือ
• ระดับ 3: พฤติกรรม และปัจจัยการถ่ายโอนการฝึกอบรม
• ระดับ 4–5: ผลลัพธ์ และการคำนวณ ROI ทีละขั้น
• วิธีกรณีความสำเร็จ การรายงาน และการสร้างระบบในองค์กร
• กรณีศึกษาการประเมินครบห้าระดับ

ภาคผนวกพร้อมใช้
• ชุดแบบฟอร์มการประเมินผลการฝึกอบรม

มีแผนภาพและโมเดลประกอบ 22 ภาพ ตัวอย่างและกรณีศึกษาจากองค์กรไทย อ่านตัวอย่าง 17 หน้าแรกได้ฟรี
รูปแบบ: ไฟล์ PDF ขนาด A5 อ่านได้ทั้งมือถือ แท็บเล็ต และคอมพิวเตอร์

เล่มที่ 5 ใน HROD Series 12 เล่ม · ซื้อครบชุดหรือแพ็กเกจคู่กับคอร์สคุ้มกว่า

ดูรายละเอียดและสั่งซื้อ

หนังสือโดย ดร.อำนาจ วัดจินดา ที่ปรึกษาและวิทยากรด้าน HROD ประสบการณ์กว่า 20 ปี