HROD Series 4: การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA)

วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมให้ตรงปัญหา ด้วย GAP Model และการวิเคราะห์สามระดับ

219 บาท

การอบรมที่ไม่ได้มาจากการวิเคราะห์ความจำเป็น มักใช้งบประมาณแต่ไม่แก้ปัญหา เล่มนี้พาวิเคราะห์ตั้งแต่ช่องว่างของพฤติกรรม หาสาเหตุ จนถึงจัดลำดับความสำคัญและแปลงเป็นแผนพัฒนา
หนา 202 หน้า เขียนคู่กับคอร์สออนไลน์วิชาเดียวกันของ ดร.อำนาจ วัดจินดา ดูคลิปแล้วเปิดเล่มลงมือทำตามได้ทันที

เนื้อหาในเล่ม
• GAP Model และการวิเคราะห์สาเหตุของช่องว่าง
• กรอบการวิเคราะห์สามระดับ: องค์กร หน่วยงาน บุคคล
• วิธีการและเครื่องมือเก็บข้อมูล TNA
• ตัวอย่าง TNA ระดับองค์กร หน่วยงาน (ฝ่ายบริการลูกค้า) และบุคคล (พนักงานขาย)
• TNA จากสมรรถนะ และการจัดลำดับความสำคัญ
• จากความจำเป็นสู่แผนพัฒนา หลักสูตร และรายงาน TNA
• กรณีศึกษา TNA ครบวงจรของโรงพยาบาลเอกชน

ภาคผนวกพร้อมใช้
• ชุดแบบฟอร์ม TNA

มีแผนภาพและโมเดลประกอบ 23 ภาพ ตัวอย่างและกรณีศึกษาจากองค์กรไทย อ่านตัวอย่าง 20 หน้าแรกได้ฟรี
รูปแบบ: ไฟล์ PDF ขนาด A5 อ่านได้ทั้งมือถือ แท็บเล็ต และคอมพิวเตอร์

เล่มที่ 4 ใน HROD Series 12 เล่ม · ซื้อครบชุดหรือแพ็กเกจคู่กับคอร์สคุ้มกว่า

ดูรายละเอียดและสั่งซื้อ

หนังสือโดย ดร.อำนาจ วัดจินดา ที่ปรึกษาและวิทยากรด้าน HROD ประสบการณ์กว่า 20 ปี