HROD Series 9: IDP: แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan)

แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ตั้งแต่หลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่จนถึงระบบ IDP ระดับองค์กร

219 บาท

IDP ช่วยให้การพัฒนาตรงกับช่องว่างของแต่ละคน ไม่ใช่ส่งทุกคนไปอบรมเรื่องเดียวกัน เล่มนี้สอนทั้งหลักคิด ขั้นตอน บทบาทของหัวหน้าและพนักงาน และวิธีการพัฒนาที่หลากหลาย
หนา 217 หน้า เขียนคู่กับคอร์สออนไลน์วิชาเดียวกันของ ดร.อำนาจ วัดจินดา ดูคลิปแล้วเปิดเล่มลงมือทำตามได้ทันที

เนื้อหาในเล่ม
• หลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ และสัญญาการเรียนรู้
• IDP คืออะไร และการเชื่อมโยงกับ Competency
• การเขียนเป้าหมายการพัฒนาและตัวชี้วัด
• บทบาทผู้บังคับบัญชา พนักงาน และฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• ขั้นตอน IDP: แจ้งผล จัดทำแผน ติดตามและประเมินผล
• วิธีการเรียนรู้ทั้งในห้องเรียนและนอกห้องเรียน (Learner Based / Job Based)
• กรณีศึกษาและระบบ IDP ระดับองค์กร

ภาคผนวกพร้อมใช้
• ชุดแบบฟอร์ม IDP

มีแผนภาพและโมเดลประกอบ 22 ภาพ ตัวอย่างและกรณีศึกษาจากองค์กรไทย อ่านตัวอย่าง 19 หน้าแรกได้ฟรี
รูปแบบ: ไฟล์ PDF ขนาด A5 อ่านได้ทั้งมือถือ แท็บเล็ต และคอมพิวเตอร์

เล่มที่ 9 ใน HROD Series 12 เล่ม · ซื้อครบชุดหรือแพ็กเกจคู่กับคอร์สคุ้มกว่า

ดูรายละเอียดและสั่งซื้อ

หนังสือโดย ดร.อำนาจ วัดจินดา ที่ปรึกษาและวิทยากรด้าน HROD ประสบการณ์กว่า 20 ปี